Uus leevendus? Omnibusi eestvedaja tahab CSRD piiri tõsta 3000 töötajani
Seni on välja käidud, et ESG aruandluse kohuslasteks võiksid jääda need ettevõtted, kel töötajaid üle 1000. Omnibus-paketi eestvedajast Euroopa Parlamendi saadik tahaks tõsta lävendi lausa 3000 töötajani.
Seisukohad, kuidas täpselt leevendada kestlikkusalaseid regulatsioone, erinevad nii liikmesriikides kui ka poliitilistes fraktsioonides. Foto: Guillaume Périgois/Unsplash
Kestlikkusaruandluse kobarettepanekute ehk omnibus-paketi läbitöötamist veab eest Euroopa Rahvapartei (EPP) ridadesse kuuluv Rootsi europarlamendi saadik Jörgen Warborn, kes tahab tuntavalt tõsta aruandluskohuslaste lävendit.
Euroopa Keskpank toetab kestlikkusaruandluse lihtsustamist, kuid näeb tõsist ohtu, et liigne lõdvendamine tuleb andmete kvaliteedi arvelt, pärssides läbipaistvaid investeeringuid.
Eestis peaks kestlikkusaruandluse puhul küsima mitte, kuidas vähem teha, vaid kuidas teha paremini. Niisugune aruandlus näitab kätte raiskamise kohad ja aitab muuta äri tulevikukindlaks, kirjutab PwC Eesti ESG vanemkonsultant Toomas Toodu.
Nii suured kui ka väiksemad Eesti ettevõtted kavatsevad ESG sisuliste tegevustega jätkata, enamik plaanib ka raporteerida. Ettevõtjad ei taju, et ESG surve pärast regulatsioonide leevenemist kaoks, selgub Sustinere uuringust.
Pärast regulatiivse surve taandumist on paljudel ettevõtetel tekkinud küsimus: kuidas edasi, kui enam ei öelda, mida teha? Kui reeglid taanduvad, jäävad alles valikud. Just need valikud näitavad, milline on ettevõtte tegelik mõjuvõime.